Тимофей Волков - CEO своей жизни

СТАНЬ CEO

СВОЕЙ ЖИЗНИ

Программа

Roadmap

Контакты

Об авторе

Записаться

Подать заявку

СИСТЕМА РАЗВИТИЯ

Управление

Осознанное управление всеми областями вашей жизни

Самопознание

Способ самопознания, призванный вдохновлять вас на решительные и энергичные поступки и стимулировать ваш внутренний интерес к тому, что вы делаете

Способ каждую рабочую и жизненную задачу сделать процессом накопления знаний

РОСТ

Система "Стань СЕО своей жизни" предоставляет инструменты и техники, которые помогают достигать баланса между личной и профессиональной жизнью, управлять ею как бизнесом, повышать личную эффективность и постоянно совершенствоваться.

УНИКАЛЬНОСТЬ МОДЕЛИ

Управление жизнью как СЕО

Программа предлагает системный подход к личной жизни, используя принципы, применяемые в управлении бизнесом:

Стратегическое мышление: Разработка долгосрочного плана развития.
Планирование и цели: Определение четких, достижимых целей.
Контроль и мониторинг: Регулярная оценка прогресса и внесение корректировок.

01

03

04

Применение управленческих методик в личной жизни

02

Программа включает внедрение управленческих методик для личной жизни:

Сбалансированная система показателей (BSC): Оценка и мониторинг прогресса через ключевые показатели.
Цикл непрерывных улучшений (PDCA): Постоянное совершенствование через планирование, выполнение, проверку и действия.
Проектное управление: Организация и управление личными проектами.

Самопознание и развитие

Программа помогает создать гармоничный баланс между профессиональной и личной жизнью:

Умиротворенность: Улучшение внутреннего состояния и удовлетворенности жизнью.
Соответствие личных и профессиональных целей: Выравнивание целей и задач для достижения общей гармонии.
Гармония действий: согласование своего поведения с личными устремлениями.

Важная часть программы – это работа над самопознанием и личностным развитием:

Определение миссии и видения: Понимание своих ключевых ценностей и целей в жизни.
Личностные роли: Определение и управление своими различными ролями в жизни.
Личностные сильные стороны и области для улучшения: SWOT-анализ для личностного развития.

Баланс между личной и профессиональной жизнью

Повышение личной эффективности

Программа обучает методам повышения личной продуктивности:

GTD: Эффективное распределение времени и информации для достижения максимальной продуктивности.
Приоритеты: Навыки расстановки приоритетов и управление ресурсами.
SMART-цели: Умение ставить конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные во времени цели.

05

06

07

08

Обучающие материалы и поддержка

Программа предоставляет доступ к различным обучающим материалам и поддержку:

Онлайн занятия и видео-уроки: Гибкость в обучении и возможность учиться в удобное время.
Практические задания и упражнения: Закрепление знаний и навыков через практическое применение.
Поддержка сообщества: Взаимодействие с другими участниками программы для обмена опытом и поддержки.

Командная работа и взаимодействие

Программа помогает создать гармоничный баланс между профессиональной и личной жизнью:

Умиротворенность: Улучшение внутреннего состояния и удовлетворенности жизнью.
Соответствие личных и профессиональных целей: Выравнивание целей и задач для достижения общей гармонии.
Гармония действий: согласование своего поведения с личными устремлениями.

Программа включает элементы командной работы и взаимодействия:

Квест-игры и групповые задания: Интерактивные и игровые механики для лучшего усвоения материала.
Совместное обучение: Обучение в группах для обмена опытом и совместного роста.

Баланс между личной и профессиональной жизнью

Подать заявку

ПОДХОД

Девид Ален

GTD

Ицхак Азизес

Управление изменениями

VIEW
INST

В основе программы лежит интеграция подходов и практик ведущих мировых экспертов

Тимоти Голви

Работа как внутренняя игра

Роберт Каплан и Давид Нортон

Сбалансированная система показателей

Михай Чиксентмихайи

Поток

Джозеф Кемпбелл

Герой с тысячью лицами

Виктор Франкл

Воля к смыслу

Питер Лоуренс Дж.

Принцип Питера

СЕМЬЯ // БИЗНЕС // КОМАНДА // ОТДЫХ //

Наши разные роли внутри нас постоянно сталкиваются с проблемами, которые требуют неординарных решений.

В семейном контексте мы сталкиваемся со сложностью, чтобы найти баланс между работой и временем, проведенным с детьми и нашими супругами. Мы теряем драгоценное время, которое могли бы провести с нашими детьми и семьей, а также теряем эмоциональный контакт и удовлетворение.

В бизнес-контексте нас одолевают сомнения и сложности в принятии правильных решений. Когда необходимо принять на себя риски и большую ответственность.

При работе с командой и партнерами нам сложно договариваться так, чтобы все выполняли свою работу вовлечено и с полной отдачей. Нам бывает сложно учитывать внутреннюю мотивацию приближенных людей.

Мы часто испытываем чувство тревоги и беспокойства за происходящее вокруг нас и внутри нас. И поэтому мы не умеем полноценно отдыхать, и часто по этой причине находимся в ситуации, что мы и не отдыхаем полноценно и не работаем полноценно.

Подать заявку

38

ЛЕТ

ТИМОФЕЙ
ВОЛКОВ

3

БИЗНЕСА

15

ЛЕТ В УПРАВЛЕНИИ

2

ПУБЛИКАЦИИ

АВТОР ПРОГРАММЫ

📚 Автор книги "От хаоса к системе"

📚 Провел исследование на тему «Внедрение менеджерских методик управления в личную жизнь или как стать CEO своей жизни»

Создал программу по повышению эффективности управления своей жизнью на базе сбалансированных систем показателей.

Счастье - это эффект правильно организованной жизни

Туроператор

2008-2012

Основатель и управляющий самого крупного туроператора по активному отдыху «Экстрим-тур» в Республике Карелия (г. Петрозаводск)

Управленческий консалтинг

2012-2019

Основатель и управляющий агентства «iWeek».
Консультант в области стратегического менеджмента и корпоративного управления.

CEO

2019-2022

CEO Life Revival Universe - международной образовательной платформы.

Лагерь UNITY Camp

2022-2024

Создатель детского спортивно-туристического лагеря на Бали "UNITY CAMP".

АВТОР ПРОГРАММЫ

Понимать себя и личное развитие

+

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ПОЗВОЛЯЕТ

Персональная система помогает людям преодолеть свои стереотипы мышления и лучше понять себя. Система помогает определить сильные стороны, таланты и личные цели для создания будущего и раскрытия потенциала.

Управлять собой и саморазвитие

+

Система также служит инструментом для управления собой, самокоучинга, саморазвития и предотвращения стресса. Она помогает управлять временем и эффективно использовать ресурсы.

Связать личные цели с поведением

+

Определение связи между личными целями и поведением укрепляет внутреннюю умиротворенность.

Выровнять личные и организационные цели

+

Соотнесение личных целей с общими целями организации стимулирует мотивацию и творческую активность, способствует удовольствию от работы и вдохновению.

Планирование личного развития

+

Создание системы планирования будущего и индивидуального совершенствования, с фокусом на развитии, благосостоянии и общественном успехе в личной и профессиональной жизни.

Создавать баланс стиля жизни

+

Система помогает снижать различия между поведением в личной жизни и стилем жизни в организации, обеспечивая более согласованное взаимодействие и эффективность.

Выстроить причинно-следственную связь

+

Взаимозависимость которая лежит в основе системы, помогает правильно структурировать весь поток данных вокруг себя и свои идеи, задачи. И делать каждый рабочий и жизненный процесс, как процесс накопления знаний.

CEO СВОЕЙ ЖИЗНИ •

Roadmap

программы “Стань СЕО своей жизни”

ИНТЕРЕС

Вводная сессия и принятие решения.
Получения доступа ко всем занятиям.
Согласования графика страт-сессий.

ДИАГНОСТИКА

Диагностика текущего состояние и определение текущих проблемных областей.

МИССИЯ И ВИДЕНИЕ

Определение Миссии и Видения. (Используем инструмент по работе с подсознанием).

РОЛИ И КФУ

Определяем ключевые свои роли и их устремления.
Определяем ключевые факторы успеха по каждой роли. И проводим Swot-анализ по каждому фактору.

BSC И ЦЕЛИ

Формируем стратегические цели для каждого фактора успеха и измеримые показатели по целям.

ЗАДАЧИ И МЕРЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ

Определяем задачи для достижения каждой цели.
По задачам формируем меры по улучшению.

ПРИОРИТЕТЫ

По списку мер улучшений проводим оценочный анализ приоритетности и влияния мер по улучшению на ключевые факторы успеха для каждой роли.
Формируем последовательный план задач, последовательно связанный со стратегическими задачами.

СТРУКТУРА

Используем любой планировщик и создаем структуру управления проектами.
Внутри планировщика делаем цикл управления каждой задачей из четырех шагов. (Планирование процесса - Реализация процесса - Улучшение процесса - Выбор следующего шага (нового процесса))

РЕЗУЛЬТАТЫ И СМК

Начинаем реализовать последовательно все задачи, чувствуя активное влияние этих действий на свою жизнь в состоянии Потока.
И внедрять СМК (систему менеджмента качества) и постоянное улучшение.

Подать заявку

СВЯЗАТЬСЯ
СО МНОЙ

METAVOLKOV@GMAIL.COM •